岗位名称 | 岗位要求&说明 | 招聘人数 | 投递简历 |
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操作员 (理货分拣打包) (3500-3800) |
职位描述:
1.熟悉电脑操作按入仓库货物信息理货分拣渠道、录入、打单并对路线等工作;
2.配合并完成主管交代的日常物流管理工作;
3.负责货物录入,查验与分拣工作;
4.负责快递标签粘贴工作,要求细心细致;
5.负责货物分拣打板工作,货车装卸工作。
任职要求:
1.年龄18-35岁,高中或中专以上学历,熟悉四大快递操作和要求,有国际快递操作流程优先;
2.对英文及计算机有一定的熟练度;认识常用物品英文名称,了解国家名称和分布;
3.良好的团队合作精神,工作认真仔细,能吃苦耐劳;
4.能承受较大的压力,能适应夜班;
5.有团队合作能力,善于沟通,头脑灵活,有独立思想,工作细致,工作态度端正;
6.有良好的职业道德。
其他: |
数名 | |
司机 (3800-4200) |
职位描述:
1.负责公司的4.2米尾板箱车的货物运送、数量清点;
2.负责公司车辆保养、维修和清洁工作;
3.协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理;
上级领导安排的其他临时性工作。
任职资格:
1.年龄18-40岁,C照以上,有B照和从事资格证优先,熟悉深圳本地路况;
2.无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识;
3.懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;
4.为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强。
其他: |
数名 | |
港前客服 (3800-4200) |
职位描述:
1.负责处理出货前问题件; |
数名 | |
港后客服 (4000-4500) |
职位描述:
1.主要负责港后客服,国际快递后续的跟踪,及时回复客户的问题,对待工作必须积极认真;
任职要求:
其它:
1. 无责任底薪(3800-4200)+绩效+全勤奖,包住,6天制。 |
数名 | |
应收会计 (4000-6000) |
职位描述:
任职要求:
1.无责任底薪(4000-5000)+绩效+全勤奖,包住,6天制。 |
数名 | |
应付会计 (4500-7000) |
职位描述:
1.根据规定的成本,费用开支范围和标准,审核原始凭证的合法性、合理性和真实性,审核费用发生的审批手续是否符合规定。
2.负责与供应商等往来单位核对账单,填写付款凭证,申请支付相应款项;
3.配合上级领导完成交办的其他各项工作。
任职要求:
1.一年以上货代公司财务从业经验,熟悉货代行业的基本术语、财务操作规范及流程;资金流概念强、实务操作能力强。
2.有较强组织、协调、沟通和执行能力,善于相关客户建立良好的关系。
3.中专或以上学历,能熟练运用办公软件,懂函数;
4.为人正直、踏实、稳重、诚恳、大方、有高度的责任感;有良好的团队合作精神,有敬业精神,能承受较大的工作压力、适应较快的工作节奏。
其他: |
数名 |